人事行政助理崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等

任職要求：
1.人力資源管理、心理學、行政管理、企業管理相關專業；
2.至少1年以上相關工作經驗，普通話流利；
3.熟知國家、地區的相關勞動法律法規；
4.具有較強的工作熱情和工作主動性；具備較高的職業道德和保密意識；
5.溝通能力強，為人謙和、處事穩重、細心，具有團隊協作精神。